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一、VR產業推進辦公室組織架構圖


 

二、各部門職能

為保障產業推進辦公室正常運行,擬設置綜合管理部門、規劃發展部門、招商引進部門、推進管控部門、園區運營部門,各部具體職能描述如下:

1.綜合管理部門職能:

1.1負責本單位日常行政管理事務,包括公文處理、規章制度完善;文件、材料的收發、傳閱、催辦、立卷、歸檔和園區管理辦公室發文的校對、呈簽、報送工作,起草涉及綜合情況的有關文件、材料;負責印信、機要、保密、保衛、檔案管理和信息工作;負責來人、來電、來函及行政接待工作;負責其他相關協調、督辦和落實工作。

1.2負責黨、團、工、紀檢等事務;

1.3負責單位人事工作;

1.4負責采購、財務審計、后勤等工作。

2.發展規劃部門職能:

2.1負責國內外VR產業發展情況的信息收集、分析、研究工作;

2.2負責跟蹤研究全區VR產業發展形勢,定期提出全區VR產業發展的意見建議等工作;

2.3負責綜合分析全區VR產業發展的重大問題,提出推進VR產業的綜合性建議;

2.4規劃全區VR產業相關重大項目布局;

2.5負責編制全區VR技術應用規劃。

3.招商引進部門職能:

3.1負責VR產業項目的接洽、談判、簽約、注冊服務等招商工作;

3.2負責國內外VR產業有關企業、協會、聯盟的合作促進、信息交流、日常聯系工作;

3.3 負責組織、承辦各級、各類VR產業招商推介會、對接會、賽事等活動。

4. 推進管控部門職能:

4.1負責協調全區VR技術推廣應用;整合各方技術資源對全區VR技術應用進行分析、過程管理、績效評估等工作;

4.2協調、解決VR產業重大項目建設中的重大問題;

4.3負責重大項目建設信息的監控、整理、統計工作;負責VR產業基金融資、管理配置、審批等工作;協調完成VR產業重大項目年度資金使用計劃的編制,協調、落實資金計劃的工作;負責轄區VR企業申請項目、資金及企業備案、項目立項、產業政策兌現等綜合服務工作。

5.園區運營部門職能:

5.1負責協調有關部門和單位推進VR產業重大項目的開工、投產、運營等工作;

5.2協助入園開展項目審批及工商、稅務、生產許可等相關入駐事務辦理工作;

5.3負責VR產業重點項目孵化、投融資、兼并、資產重組等服務工作;

5.4負責園區總體人才規劃,統籌資源配置;

5.5協助管理入園企業管理、生產調度、安全生產監督管理工作;

5.6負責組織策劃園區內重大活動。

 


三、各崗位勝任能力要求:

1.綜合管理辦公室

1.1行政機要崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

行政機要崗

職位代碼

1001

隸屬部門

綜合管理辦公室

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

?管理類    □技術類     □營銷類    □專業類

崗 位 職 責

1.負責本單位日常行政管理事務,包括公文處理、規章制度完善;

2.負責園區文件、材料的收發、傳閱、催辦、立卷、歸檔和園區管理辦公室發文的校對、呈簽、報送工作,起草涉及綜合情況的有關文件、材料;

4.負責印信、機要、保密、保衛、檔案管理和信息工作;

5.負責來人、來電、來函及行政接待工作;

6.負責其他相關協調、督辦和落實工作。

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

政治與社會類、中文類、新聞類、公共管理類、工商管理類專業。

工作技能與綜合能力

組織管理協調能力強、有一定文字功底;身體健康,適應經常加班;具有機關或國企公文寫作經驗、中共黨員優先。

工作經驗

3-5年相關工作經驗優先

工作成果

有作品公開發表者優先。

 


1.2黨務人事崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

黨務人事崗

職位代碼

1002

隸屬部門

綜合管理辦公室

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

?管理類    □技術類     □營銷類    □專業類

崗 位 職 責

1、負責黨、團、工、紀檢等事務;

2、負責黨員發展、黨員培訓、黨費的管理工作;協助開展團的日常管理工作;

3、負責對內、對外新聞宣傳工作,撰寫新聞通訊,維護宣傳渠道,管理新聞影音等資料;

4、負園園區文化體系的建設及推廣工作,協助工會、團委開展各項活動;

5、負責制定公司人力資源規劃和計劃、制定人力資源管理的各項規章制度                                                

6、能獨立分析、建立、完善部門的崗位職責說明書                         

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

政治與社會類、中文類、新聞類、公共管理類、工商管理類專業。

工作技能與綜合能力

較強的文字寫作能力、溝通協調能力、組織協調能力、團隊精神和敬業精神;黨的理論水平較為扎實,黨建工作經驗較為豐富,文字能力強,能適應工作壓力;中共黨員優先。

工作經驗

 

3-5年相關工作經驗優先

工作成果

有作品公開發表者優先


1.3財務管理崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

財務管理崗

職位代碼

1003

隸屬部門

綜合管理辦公室

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

?管理類    □技術類     □營銷類    □專業類

崗 位 職 責

1、負責園區資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免園區資產流失和浪費;

2、參與或負責編制審計報告單、階段性審計報告、總結性審計報告;

3、負責擬定和完善審計制度、審計流程、考核體系;

4、為園區所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持,積極協調各部門關系;

5、認真完成上級領導交辦的各項工作。

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

財政金融類、會計與審計類、工商管理類專業

工作技能與綜合能力

熟悉行政工作流程和企業資產管理知識;踏實、穩重、大方、服務意識強;熟練使用常規辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;中共黨員優先。

工作經驗

 

3-5年相關工作經驗優先

 


2.發展規劃部

2.1區位統籌規劃崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

區位統籌規劃崗

職位代碼

2001

隸屬部門

發展規劃部

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

□管理類    □技術類     □營銷類    ?專業類

職 位 目 標

待定

崗 位 職 責

1.負責國內外VR產業發展情況的信息收集、分析、研究工作;

2.負責跟蹤研究全區VR產業發展形勢,定期提出全區VR產業發展的意見建議等工作;

3.負責綜合分析全區VR產業發展的重大問題,提出推進VR產業的綜合性建議;

4.規劃全區VR產業相關重大項目布局和發展。

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

包括不限于:經濟與貿易類、視覺設計類、規劃類、計算機類專業

工作技能與綜合能力

對VR產業、新經濟有一定了解和認識;具備較好的邏輯分析能力和文字功底;具有快速的學習能力,思維敏捷、語言表達清晰,抗壓能力強;中共黨員優先。

政治面貌

中共黨員優先

工作經驗

 

有3-5年相關崗位從業經歷

從業經歷

1.有產業或區域經濟發展領域有一定建樹,發表過相關學術論文,主要包括:主要包括現狀分析、發展戰略、產業定位與布局、重點建設項目、政策體系等內容;

2.在VR產業領域具有較強理論水平、能夠把握國際國內產業發展現狀及趨勢。


2.2產業發展研究崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

產業發展研究崗

職位代碼

2002

隸屬部門

發展規劃部

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

□管理類    □技術類     □營銷類    ?專業類

職 位 目 標

待定

崗 位 職 責

1. 包括但不限于組織研究力量,開展VR產業外部影響分析、內部影響分析、市場結構分析、競爭格局分析和產業中長期發展預測等工作;

2.負責協調全區VR技術推廣應用,編制全區VR技術應用規劃;

3.負責整合各方技術資源對全區VR技術應用進行分析、過程管理、績效評估等研究;

4.負責協調全區各部門協作開展VR技術示范應用;

5.整合產業資源,結合園區定位和特色最大限度與相關產業合作。

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

包括不限于:計算機仿真、電子信息工程、機械電子工程、工業設計等專業優先。

工作技能與綜合能力

對VR產業、新經濟有一定了解和認識,身體健康,適應經常加班;具備較強的文字表達能力、溝通能力、組織協調、分析判斷、應變能力。

政治面貌

中共黨員優先

工作經驗

 

有3-5年相關崗位從業經歷

從業經歷

1.參與或主持過產業發展研究項目;

2.有能力對宏觀經濟和產業政策走勢,結合產業現行發展、競爭格局等,進行產業發展趨勢,把握市場動向研判。

3.熟悉產業技術標準制定和推廣應用流程。

3.招商引進部

3.1市場推廣崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

市場推廣崗

職位代碼

3001

隸屬部門

招商引進部

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

□管理類    □技術類     ?營銷類    □專業類

崗 位 職 責

1.負責VR產業一般項目的接待、洽談、簽約、注冊服務等招商工作;

2.執行市場推廣計劃、渠道計劃、以及營銷結點活動;

3.挖掘市場機會點,全面且完善的執行策略;

4.線上線下推廣、新媒體推廣、事件推廣等方案的執行。

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

包括但不限于:經濟貿易類、財政金融類、工商管理類、新聞傳播類、計算機類、機械電子類等專業。

工作技能與綜合能力

精通數據分析,了解市場調研的基本知識和VR產品市??;有優秀的邏輯分析、溝通談判和團隊協作能力;對會務組織有獨到的見解、創新和把控能力;具有招商及項目的整體運作,具有產業園區定位、營銷策劃及執行能力。

政治面貌

中共黨員優先

工作經驗

 

具有2年以上科技園、產業園招商崗位從業經歷。

工作成就

1.具有較大規模的招商成功案例,有項目實際操盤經驗; 

2.參與過招商會展項目;

3.具備VR產業內社會關系資源的優先考慮。 

 

 


3.2會展策劃崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

會展策劃崗

職位代碼

3002

隸屬部門

招商引進部

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

□管理類    □技術類     ?營銷類    □專業類

崗 位 職 責

1.負責國內外VR產業有關企業、協會、聯盟的合作促進、信息交流、日常聯系工作;

2.負責策劃、組織、承辦各級、各類VR產業招商推介會、對接會、賽事活動;

3.協助會展策劃完成會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃;

4.高效保質執行展會方案。

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

包括但不限于:經濟貿易類、財政金融類、工商管理類、新聞傳播類、計算機類等專業。

工作技能與綜合能力

具有較強的文字組織及表達能力、分析判斷能力、商務談判能力、演講技巧和人際溝通能力;了解會展業市場,熟悉商務考察、會務及展覽項目的執行流程;抗壓能力強,具有信息搜集、整理、分析能力。

政治面貌

中共黨員優先

工作經驗

有3-5年會展行業從業經驗者優先

工作成就

主持或主要策劃并實施過招商展會項目,須提供案例佐證。

 


3.3風險管控崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

風險管控崗

職位代碼

3003

隸屬部門

招商引進部

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

□管理類    □技術類     □營銷類    ?專業類

崗 位 職 責

1、監控資產組合各維度逾期率、不良率等各項信貸質量指標;對風險產品、客群進行分析預警并采取相應處置措施。

2、向各部門、監管機構等對相關業務風險數據、風險管理報告的需求。

3、協助開展其他風險監測排查工。

4、協助團隊日常管理工作。

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

包括但不限于:財政金融類、會計審計類、法律類、數學與統計類等相關專業。

工作技能與綜合能力

具有較強的文字組織及表達能力、分析判斷能力、商務談判能力、演講技巧和人際溝通能力;抗壓能力強,具有信息搜集、整理、分析能力。

政治面貌

中共黨員優先

工作經驗

 

有3-5年風險管控經驗

工作成就

1.有風險管理框架研究與制訂項目經驗,對風險識別、計量、監測和控制體系有深刻認識;

2.有風險監測、分析及資產風險分類管理經驗;

3.有風險管控具體規章,并監督實施經驗。


4.推進管控部

4.1技術應用崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

技術應用崗

職位代碼

4001

隸屬部門

推進管控部

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

□管理類    ?技術類     □營銷類    □專業類

崗 位 職 責

1. 負責協調全區VR技術推廣應用;

2. 整合各方技術資源對全區VR技術應用進行分析、過程管理、績效評估等工作;

3. 協調、解決VR產業重大項目建設中的重大問題。

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

包括不限于:電子信息類、計算機類、設計學類、機械電子類等專業。

工作技能與綜合能力

組織管理協調能力強、豐富的VR方向知識積累;整理、分析能力強。

政治面貌

中共黨員優先

工作經驗

 

3-5年經驗優先

工作成就

1.有產業園區技術應用推廣經歷,對激勵園區內企業完善安全生產的作業和管理的過程控制體系有一定經驗,形成過評價機制。

2.具備運用先進項目管理技術開展隱患排查和流程管控的能力。

 

 

4.2項目資金管理崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

項目資金管理崗

職位代碼

4002

隸屬部門

推進管控部

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

□管理類    □技術類     □營銷類    ?專業類

崗 位 職 責

1.負責重大項目建設信息的監控、整理、統計工作;

2.負責VR產業基金融資、管理配置、審批等工作;

3.協調完成VR產業重大項目年度資金使用計劃的編制,協調、落實資金計劃的工作;

4.負責轄區VR企業申請項目、資金及企業備案、項目立項、產業政策兌現等綜合服務工作。

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

包括但不限于:財政金融類、會計審計類、法律類、數學與統計類等相關專業。

工作技能與綜合能力

具備很強的財務分析能力,撰寫及分析上邏輯和調理清晰;

政治面貌

中共黨員優先

工作經驗

 

具有3年以上財務融資經驗,熟悉銀行及資金運營

工作成就

1.具有FRM/CFA/CPA資格證;

2. 具有金融市場風險管理和市場分析經驗,熟悉金融建模;

3. 熟悉信用風險管理的框架和流程;

4.參與制訂過以項目評審為核心的風險管控制度或具體實施辦法。

 


5.園區運營部

5.1企業服務綜合崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

企業服務綜合崗

職位代碼

5001

隸屬部門

園區運營部

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

□管理類    □技術類     □營銷類    ?專業類

崗 位 職 責

1.負責協調有關部門和單位推進VR產業重大項目的開工、投產、運營等工作;

2協助入園開展項目審批及工商、稅務、生產許可等相關入駐事務辦理工作;

3.活動方案的制定與執行

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

經濟與貿易、市場營銷、金融等專業優先

工作技能與綜合能力

誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業心、責任感強,具有良好的職業操守;中共黨員優先

工作經驗

 

3-5年工作經驗優先

 

5.2企業服務專業崗位說明書

基 本 信 息

職位名稱

企業服務專業崗

職位代碼

5002

隸屬部門

園區運營部

匯報對象

部門負責人

職位等級

視應聘者能力劃定

工作地點

江西南昌

職位類別

□管理類    □技術類     □營銷類    ?專業類

崗 位 職 責

1、負責VR產業重點項目孵化、投融資、兼并、資產重組等服務工作;

2、負責園區總體人才規劃,統籌資源配置;

3、協助入園企業管理、生產調度、安全生產監督管理工作;

4、負責監督與管理施工現場的工程施工安全進行,開展安全教育和培訓工作加強安全教育,提高全員安全意施和安全水平,制定安全防護措施等施工管理范圍內的重要工作。

任 職 標 準(暫定目標)

教育水平

國內“雙一流”高?;騋S世界大學排名前200的國(境)外院校畢業,具有全日制統招本科及以上學歷。

知識技能

財務、經濟、金融、投資管理、法務、工程管理等專業

工作技能與綜合能力

擁有出色的組織協調管理和溝通能力 ,良好的系統思維能力和判斷力,較強的風險意識和風險控制能力,口頭和書面表達能力強,心理素質佳;中共黨員優先。

工作經驗

 

3-5年工作經驗

   

  

 


四、職業發展:

1、崗位晉升:根據部門工作需要,將適時開展崗位競聘,不受編制限制和影響,通過競聘,晉升至領導崗位(包括本部門及其他區直部門的處室負責人或平臺公司部門領導崗位)。

2、薪酬晉級:開展季度和年度考核,圍繞部門工作目標和個人履職情況進行民主評價,考核結果直接和績效獎金掛鉤,考核不稱職的予以解聘。

五、崗位薪酬:

1、薪資構成:

基本工資+績效工資(基礎性績效工資40%+獎勵性績效工資60%)=12-20萬/年(根據學歷層次、工作經驗、工作能力情況決定)。

2、績效工資:

本科學歷8-10萬,本科學歷3年以上工作經驗10-12萬,碩士研究生學歷12萬-14萬,博士研究生14-18萬。試用期間按50%發放績效工資。

 

聯系電話:0731-85126182

地址:長沙人力資源產業園C座5樓528室聚才人力集團

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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